Når skårene dine reg­nes ut, blir de vei­et opp mot resul­tatene til de som alt har tatt testen. (Dette er i seg selv ikke liketil, for­di user­iøse, ufer­di­ge og klart ikke-respres­nta­tive svar må lukes ut.)

Og her er greia: Fasettskårene og fak­torskårene reg­nes ut hver for seg. Det er ikke slik at fak­torskårene er et gjen­nom­snitt av fasettskårene. 

Con­tin­ue read­ing «Hvor­for er ikke fasettskårene et gjen­nom­snitt av fak­torskårene?» →

I boka nevn­er jeg såvidt R. Mered­ith Bel­bin. Her er noen ord om ham.

Fir­maet Bel­Bin Asso­ciates er et britisk råd­givn­ings­fir­ma, grunnlagt og ledet av R. Mered­ith Bel­bin. Han er antagelig mest kjent for team­rolle-teoriene sine, men teoriene hans om ledelse er også ganske fascinerende.

Con­tin­ue read­ing «Hvem er denne Bel­bin?» →

I rik­tig gam­le dager, sånn for ti år sida, ble det ofte sagt at å lage en god test tar ti år og en mil­lion kro­ner. Men det var da, det, og itte no. 

Con­tin­ue read­ing «Litt om testkon­struk­sjon» →